(Minghui.org) در 13سپتامبر2021 دفتر تامین اجتماعی محلی به خانم چن جونجیه از پکن دستور داد که حقوق بازنشستگی را که محل کارش  بین مه2004 تا مارس2007 به او پرداخت کرده بود، پس دهد، چراکه در این دوره زمانی او به خاطر اعتقادش به فالون گونگ در حبس بود.  از اکتبر2021، مقامات نیز بدون ارائه هیچ توضیحی، مستمری او را به حالت تعلیق درآوردند.

خانم چن مرتباً به دفتر تأمین اجتماعی ناحیه داشینگ و شرکت آلومینیوم دونگچن که در آنجا بازنشسته شده بود مراجعه کرد و توضیح ‌داد که چگونه آزار و شکنجه فالون گونگ توسط حزب کمونیست چین هیچ مبنای قانونی ندارد و چقدر اشتباه بود که مقامات او را برای ایمانش زندانی کردند.  او از مقامات خواست تا عدالت را رعایت کنند و به کمک به رژیم کمونیستی در آزار و شکنجه ادامه ندهند.

از آنجایی که هیچ یک از طرفین به درخواست‌های او پاسخ ندادند، او یک شکایت اداری به دادگاه منطقه داشینگ ارائه کرد. قاضی مسئول پرونده او در 14دسامبر2021 یک جلسه استماع مجازی برگزار کرد. هم او و هم وکیلش استدلال کردند که هیچ مبنای قانونی برای مقامات وجود ندارد که از پرداخت بازنشستگی او خودداری کنند یا او را وادار به بازپرداخت حقوق‌های قبلی که محل کارش به او پرداخت کرده بود، کنند.

اگرچه اداره تامین اجتماعی در طول جلسه دادرسی قول داده است که دو ماه مستمری معلق بین اکتبر و دسامبر را بازگرداند، اما مشخص نیست که آیا از آن زمان به بعد [پرداخت] بازنشستگی او را ادامه می‌دهند یا خیر. قاضی هنوز تصمیمی در مورد بازپرداخت حقوق بازنشستگی که محل کار او به حساب بازنشستگی او ریخته است، صادر نکرده است. هم خانم چن و هم وکیلش قول دادند که به عدالتخواهی ادامه دهند.

دو حکم زندان

خانم چن، 65 ساله، در سال 1995 تمرین فالون گونگ را شروع کرد. او درمان آرتریت روماتوئید، بیماری قلبی، و التهاب ستون فقراتش را مرهون این تمرین می‌داند.

پس از اینکه رژیم کمونیستی در سال 1999 دستور آزار و شکنجه را صادر کرد، خانم چن چندین بار دستگیر و دو بار به زندان محکوم شد. او سه سال بین آوریل2004 و آوریل2007 و یک دوره حبس سه سال و نیم دیگر بین 13ژانویه2016 تا 13ژوئن2019 را سپری کرد.

شوهرش، که فالون گونگ را تمرین نمی‌کند، نیز گرفتار شده است. به او یک دوره اردوگاه کار اجباری داده شد و زمانی که تمام خانواده برای گذراندن زندگی به درآمد او متکی بودند، از محل کارش اخراج شد.

استدلال حقوقی در جریان جلسه دادرسی

در جریان جلسه 14دسامبر2021، خانم چن و وکیلش صلاحیت اداره تأمین اجتماعی ناحیه داشینگ را برای پیگیری حق بازنشستگی نزدیک به دو دهه پیش‌اش که محل کارش به او پرداخت کرده بود، زیر سؤال بردند.

آنها خاطرنشان کردند: ماده 20 آیین‌نامه نظارت بر امنیت کار حاکی از آن است که هرگونه تخلف از قوانین، مقررات یا ضوابط تأمین کار که توسط اداره امنیت کار کشف نشده و یا ظرف مدت دو سال هرگز گزارش یا شکایت نشده باشد، دیگر از سوی بخش اداری امنیت کار در مورد آن تحقیق نخواهد شد.

اداره تامین اجتماعی منطقه داشینگ ادعا کرد که تصمیمش برای بازگرداندن حق بازنشستگی خانم چن که کارفرمایش به او پرداخت کرده است بر اساس دو سند است: «اداره کار و تامین اجتماعی شهرداری پکن در اجرای "مقررات بیمه پزشکی پایه پکن"» و «اطلاعیه اداره کار و تأمین اجتماعی شهرداری پکن در مورد مسائل مربوط به اجرای مقررات بیمه بازنشستگی پایه پکن» که هر دو می‌گفتند که «کارمند بیمه شده باید پرداخت حق بیمه پایه موقوفه را در طول دوره  مجازات زندان و بازآموزی از طریق کار متوقف کند.»

به این ترتیب، اداره تامین اجتماعی سهمی را که خانم چن در دوران حبس خود بین آوریل2004 و آوریل 2007 پرداخت کرده بود، پس داد و به او دستور داد که سهم کارفرمای خود را که در همان دوره به او پرداخت شده بود، پس دهد. خانم چن و وکیلش اشاره کردند که این دو سند فقط یک اطلاعیه صادر شده توسط دولت محلی هستند و در قانون کار چین نوشته نشده‌اند.

در ماده 2 «آیین‌نامه بیمه مستمری کارگران شهری بنگاه‌های اقتصادی پکن» آمده است: «سازمان‌های حوزه اداری شهرداری و کارگران شهری (بیمه شده) که با آنها رابطه کار برقرار کرده‌اند، باید این مقررات را اعمال کنند.» و در ماده 19 این سند آمده است: «حق بیمه پایه موقوفه مشترکاً توسط مؤسسه و فرد بیمه شده پرداخت می‌شود. مؤسسه و فرد بیمه شده باید حق بیمه پایه موقوفه را به طور کامل و به موقع پرداخت کنند.»

در ماده 2 «آیین‌نامه بیمه پایه موقوفه در پکن» نیز آمده است: «بنگاه‌های حوزه اداری این شهر و کارمندان شهری که با آنها رابطه کاری برقرار کرده‌اند، خانوارهای صنعتی و تجاری خوداشتغال شهری و افراد دارای شغل منعطف باید طبق این مقررات در بیمه موقوفۀ پایه مشارکت کنند.»

ماده 10 «قانون بیمه‌های اجتماعی» مقرر می‌دارد: «کارکنان در بیمه پایه وقف مشارکت می‌کنند و کارفرما و کارمند مشترکاً حق بیمه پایه موقوفه را پرداخت می‌کنند.»

با توجه به قوانین فوق الذکر و مقررات دولت محلی، وکیل خانم چن تنها شرط لازم برای شرکت در بیمه بازنشستگی را وجود رابطه کار بین فرد و بنگاه دانست. تا زمانی که کارمند با بنگاه اقتصادی رابطه کاری برقرار کند، باید در بیمه موقوفه که حق و تعهد قانونی کارمند و بنگاه است، شرکت کند که این حق قانونی و الزام کارمند و سازمان است.

خانم چن در اظهارات پایانی خود گفت: «به دلیل تمرین فالون گونگ، محل کارم بین سال‌های 2001 تا 2007 حقوقم را متوقف کرد. در آن زمان، برای گذراندن زندگی به درآمد شوهرم متکی بودیم. اما چیزی که انتظارش را نداشتم این بود که بعد از اینکه در سال 2004 به سه سال حبس محکوم شدم، پلیس شوهرم را نیز دستگیر کرد و به او دو سال کار اجباری داد. او پس از آزادی شغل خود را از دست داد. ما هم درگیر شدند و یک ماه در بازداشت بودند. آنها ضربه روحی خوردند. در حالی که هر دوی ما در زندان بودیم، بچه‌های‌مان مجبور شدند برای زنده ماندن از خانواده و دوستانمان پول قرض بگیرند.»

 او اضافه کرد: «شوهرم در اردوگاه کار به دیابت مبتلا شد. پس از بازگشت به خانه کمی بهبود یافت، اما پس از آن برای تامین مخارج زندگی‌ام در زندان کارهای یدی انجام داد. او این کار را تا زمانی که من آزاد شدم، قبل از درخواست بازنشستگی انجام داد.»

اطلاعات تماس عاملان آزار و شکنجه:

وو شانلیانگ (吴山良)، رئیس اداره منابع انسانی و تامین اجتماعی منطقه داشینگ: 69298217-10-86+

شوئهجون (薛军)، مدیر مرکز مدیریت بیمه اجتماعی ناحیه داشینگ

وانگ یوهونگ (王玉红)، رئیس دادگاه 57362829-10-86+

(اطلاعات تماس سایر عاملان در مقاله چینی اصلی موجود است.)