رئیس ایستگاه آتش‌نشانی در کره جنوبی: فالون دافا شجاعت و یک زندگی شاد به من می‌دهد
(Minghui.org) به‌خطر انداختن زندگی خود برای نجات دیگران و کمک به جامعه، کاری است که آتش‌نشانان روزانه انجام می‌دهند. اما شاهد حوادث وحشتناک بودن و شرایط اضطراری نیز می‌تواند منجر به سرخوردگی و حتی ناامیدی شود.
شین شیانگجیائو ، رئیس ایستگاه آتش نشانی 119 در اینچئون، کره جنوبی، توضیح داد: «من سابقاً شخصی آسیب‌پذیر و بداخلاق بودم. این فالون دافا است که به من اعتماد‌به‌نفس، شجاعت و یک زندگی شاد می‌دهد.
شین شیانگجیائو 44 ساله و رئیس ایستگاه آتش‌نشانی ۱۱۹ در اینچئون، کره جنوبی است.
آبادی در یک کویر
شین 44 ساله گفت که این تغییرات 15 سال پیش رخ داده است. در آن زمان، او از کالج فارغ‌التحصیل شد و به‌عنوان یک معلم خصوصی مشغول به کار بود، و خودش را برای امتحانی آماده می‌کرد که افسر شود. یک روز او فلایر فالون دافا را در نزدیکی خانه شاگردش دید.
شین یادآور شد: «آنچه در فلایر توصیف شده بود واقعاً برای من الهام‌بخش بود.» اصول حقیقت، نیکخواهی، بردباری، پنج مجموعه تمرین ملایم و مزایای قابل توجه برای سلامتی، همه چیز آن بسیار هیجان‌انگیز بود.» کار روزانه و آمادگی برای امتحان او را درمانده و مستأصل کرده بود و او در جستجوی چیزی بود که بتواند به حل این مشکلات کمک کند.
فالون دافا همان چیزی بود که انتظارش را می‌کشید. شین ادامه داد: «این مثل یک آبادی در یک صحرا از لحاظ جسمی و معنوی مرا تضمین می‌کند. بنابراین می‌توانم با مشکلاتی مبارزه کنم که در زندگی‌ام مواجه می‌شوم.» قبل از آن، به‌رغم درماندگی، حواس‌پرتی و داشتن یک ذهن آشفته، بخاطر مطالعه برای امتحان هر روز خودش را مجبور می‌کرد که به کتابخانه برود.
در مقابل، تمرین فالون دافا و خواندن کتاب جوآن فالون، او را مملو از انرژی و آرامش کرد. به‌تدریج آرام‌تر و متمرکز شده، کارایی و حافظه او نیز به‌طور قابل توجهی افزایش یافته است.
قبل از آن او برای آزمون حق امتیاز وکالت اقدام کرده بود، اما پس از چند سال در این آزمون قبول نشد. شین افزود: «این آزمون جدیدم نیز دشوار است و من غافلگیر شدم که پس از یک دوره کوتاه آماده‌سازی در آن قبول شدم.»
ترک الکل و سیگار
شین چند نفری را می‌شناخت که سعی داشتند سیگار یا الکل را ترک کنند که اغلب ناکام مانده بودند. شین نیز مانند آنها به شدت به سیگار و الکل معتاد بود.اما فقط یک ماه پس از شروع تمرین فالون دافا، به‌طرز معجزه‌آسایی موفق به ترک هر دوی آنها شد.
افراد دور و بر او وقتی شنیدند که او دیگر سیگار نمی‌کشد شگفت‌زده شدند و برخی گفتند که او برای ترک آن بسیار به خودش سخت گرفته است. او توضیح داد: «برای من، اصلاً دشوار نبود. شما می‌دانید چه کاری را باید انجام دهید و چه کاری را نباید انجام دهید، و تغییرات به‌طور طبیعی به دنبال آن می‌آیند.»
نگرش مثبت
شین گفت که پس از 13 سال کار به‌عنوان یک آتش‌نشان، بسیاری از مواردی که با آن مواجه می‌شوید، به ذهن آسیب می‌رساند، مانند آتش‌سوزی‌های وسیعی که زندگی مردم را می‌گیرد و همه چیز را به خاکستر تبدیل می‌کند. این تجربیات اغلب منجر به افسردگی و ناامیدی می‌شود.
شین گفت که اگر تمرین فالون دافا را شروع نکرده بود، انجام کارش دشوار بود، چه برسد به اینکه رئیس آتش‌نشانی شود. او گفت: «من بیش از حد حساس بودم و هر چیز بی‌اهمیت منجر به ضربه بزرگی به ذهنم می شد. در حال حاضر قادرم آنها را خیلی بهتر کنترل و اداره کنم.»
کتاب‌های فالون دافا نگرشی مثبت به شین داده‌اند.
مزایای انجام تمرین در زمینه تعامل با دیگران نیز به چشم می‌خورد، یعنی بیشتر ملاحظه دیگران را کردن. اصول حقیقت، نیکخواهی و بردباری به من یاد داد که در کار قدر دیگران را بدانم و آنها را عزیز بدارم. این به معنای نهایت تلاش برای کمک به دیگران است، بدون اینکه احساس ناراحتی یا ناامیدی داشته باشید.» که به گفته شین، احتمالاً بهترین ذهنیت برای یک آتش‌نشان است.
مشارکت و تعهد در گروه
در مقایسه با ترک سیگار و الکل، تغییر بزرگتری که برای شین رخ داده، بهبود خلق و خوی او است. او توضیح داد: «من سابقاً اخلاق تندی داشتم و اغلب دچار خشم شدیدی می‌شدم و با دیگران رفتار بدی داشتم. اکنون نحوه ارتباطم بسیار تغییر کرده است، زیرا می‌توانم ذهنی آرام و صلح‌جو را حفظ کنم و همیشه سعی می‌کنم بهتر عمل کنم.» دوستانش او را تحسین می‌کنند که مسئول و بسیار مراقبت دیگران است.
دوستانش گفتند که شین اکنون دارای خلق و خوی بهتری است و همکاری بیشتری دارد.
مدیر آتش‌نشانی بودن بدین معنی است که شین لازم است زودتر از دیگران برای برنامه‌ریزی روزانه و آمادگی به محل کار برسد. او گفت: «متوجه شدم که ذهنیت رئیس یک ایستگاه آتش‌نشانی می‌تواند بر ذهنیت همۀ تیم 25 نفره تأثیر بگذارد.»شین دیگر برای منافع شخصی‌اش مبارزه نمی‌کند و با اعتماد کارها را اغلب به اعضای تیم می‌سپارد، که این کار به اعضای گروه انگیزه می‌دهد تا سرپرست و اعضای تیم به‌خوبی با یکدیگر کار کنند.
پس از تجربۀ این مزایا، شین احساس می‌کند که موظف است به دیگران در مورد آن بگویید. او اغلب تعطیلات آخر هفته را به ایستگاه بوچئون می‌رود و با دیگران درباره فالون دافا و آزار و اذیت در حال وقوع آن در چین صحبت می‌کند.
شین گفت: «برای من فالون دافا مثل زندگی‌ام بسیار مهم است.»