(Minghui.org) کنفوسیوس بر این باور بود که با وجود اینکه مردم می‌خواهند ثروتمند یا معروف شوند، شفقت و استانداردهای اخلاقی بالا مهم‌تر هستند. روش‌های تجاری بسیاری در جامعه‌ی فعلی ما وجود دارند. برخی از این روش‌ها بر نوآوری، شیوه‌های رقابتی، بهره‌گیری از خط مشی‌های مختلف، مطالعه‌ی ریزجزئیات، راندمان اجرایی، سازماندهی مناسب، سرعت در رسیدگی و غیره تأکید دارند. هدف از این روش‌ها این است که در مواجهه با رقابت شدید، به سرعت ثروت ایجاد کنند. آیا در این محیط‌ها، مردمی با استانداردهای اخلاقی بالا موفق می‌شوند؟ پاسخ مثبت است.
چهار صنعتگر نمونه در ژاپن وجود دارند. کازو ایناموری، مؤسس گروه کیوسرا و مدیر ارشد فعلی شرکت هواپیمایی ژاپن ایرلاینز، یکی از آنها است. ایناموری از صفر شروع کرد و دو شرکت از ۵۰۰ شرکت برتر (فرچون ۵۰۰) را پایه‌ریزی کرد– گروه کیوسرا و دومین شرکت بزرگ مخابرات در ژاپن به‌نام "KDDI". گروه کیوسرا در تمام ۴۷ سالی که از تأسیسش گذشته است هرگز ضرر نکرده است و این موفقیتی حیرت‌آور است.
ایناموری در پاسخ به راز موفقیتش پاسخی بسیار ساده دارد. او بر این باور است که مهم‌ترین مسئله در زندگی این است که از خود بپرسیم: "چرا ما اینجا هستیم"؟ پاسخ او این است: "ما برای بهبود منش و شخصیت خود اینجا هستیم. ما می‌خواهیم نسبت به زمانی که به دنیا آمده‌ایم از نظر اخلاقی فرد بهتری باشیم و هدف دیگری وجود ندارد. برای اینکه بفهمیم چرا اینجا هستیم، می‌بایست مسیری درست را دنبال کنیم". او معتقد است که بین نحوه‌ی اداره‌ی خودمان در زندگی روزمره و نحوه اداره‌ی یک کسب و کار، تفاوتی وجود ندارد.
دیدگاه ایناموری ریشه در فرهنگ سنتی شرق و به خصوص فرهنگ بودیستی دارد. پایه‌ی طرز فکر او دیدگاه‌های فلسفی کنفوسیوس و بودا هستند. او معتقد است که انسان است که یک کسب و کار را می‌سازد، و برای همین شخصیت و استانداردهای اخلاقی انسان بسیار مهم است. اگر انسان استانداردهای اخلاقی بالایی نداشته باشد، نمی‌تواند کسب و کار خوبی را پایه‌ریزی کند. بنابراین او برای پیشرفت کسب و کار خود می‌بایست منش و شخصیتش را بهبود بخشد. در نتیجه، راز موفقیت، بهبود شخصیت فرد است.
ایناموری در زمانی که گروه کیوسرا را بنیان‌گذاری کرد ۲۷ ساله بود. در آن‌زمان هیچ تجربه‌ای نداشت و نمی‌دانست چگونه پیش برود. تصمیم گرفت نصیحت والدین و معلمان خود را در ارتباط با اهمیت صداقت، فروتنی، ایمان، قدردانی، صمیمیت، بردباری، صبر، امانت، عدالت، احترام، با‌ملاحظه بودن، سختکوشی، صرفه‌جویی، تحمل سختی‌ها، نگه نداشتن کینه و حسادت، به خاطر داشتن اینکه یک مشکل می‌تواند یک مزیت باشد و غیره پیروی کند. این مفاهیم همگی استانداردهای اولیه‌ی اخلاقی هستند. او پاسخ تمامی مشکلات را بر پایه‌ی اینکه آیا آنها درست یا اشتباه و خوب یا بد هستند جستجو می‌کند. به‌طور خلاصه، قضاوت او تماماً بر پایه وجدانش می‌باشد. او با دنبال کردن مسیری درست شرکتش را به سمت موفقیت پیش برد.
قدما اعتقاد داشتند که زندگی، مرگ، ثروت و موقعیت اجتماعی که شخص می‌تواند به آن برسد به سرنوشت و تقدیر وابسته است. شالوده‌ی زندگی، درست و با اخلاق بودن است. اقبال کسب شده نشانه‌ای از رفتار اخلاقی شخص است. توانایی جمع‌آوری ثروت، نتیجه‌ای از اخلاقیات خوب است. شاید رفتار درست و اخلاقی نتواند ضامن ثروت در این زندگی باشد، اما مردمی که از نظر اخلاقی بد هستند فقر و مشکلات را به زندگی‌شان دعوت می‌کند.
(ادامه دارد)
مجموعه فرهنگ سنتی
