(Minghui.org) "گروه اژدهاهای بدون رهبر" یک اصطلاح مشهور چینی است. آن توصیفی از شرایط زیر است: گروهی از افراد توانا (اینجا "اژدها" نامیده می‌شوند) در کنار هم هستند. هر یک از آنها درباره خودش در سطح بالایی فکر میکند. هیچ کسی توانایی افراد دیگر را باور ندارد. بنابراین، آنها نمی‌توانند رهبری را انتخاب کنند و هماهنگی کارها، هنگام کار بایکدیگر مشکل است.
گاهی اوقات برای توصیف این وضعیت نیز از این اصطلاح استفاده می‌شود، وضعیت نداشتن قابل‌ترین فرد برای رهبری گروه. بنابراین چنین گروهی نمی‌تواند توانایی‌ها و پتانسیل‌های کامل خود را به مرحله عمل بگذارد.
اما برای گروهی از تزکیه‌کنندگان دافا، "گروه اژدهاهای بدون رهبر" ممکن است وضعیت دیگری را درپی داشته باشد:
گروهی از افراد توانا در کنار هم که همه فروتن و متواضعند و احترام متقابلی واقعی بین آنها وجود دارد. هیچ کسی باور ندارد که خودش شایستگی رهبری را داشته باشد، اما همگی قادرند بایکدیگر هماهنگ شوند، از این رو، این گروه می‌تواند دستاوردهای زیادی داشته باشد.
گروهی از افراد توانا در کنار هم که هرکسی به دیگری احترام می‌گذارد. آنها لزوماً نیاز به رهبری ندارند که هرچیزی را مدیریت کند. هریک مسئولیت خود را کاملاً برعهده می‌گیرد و تمام سعی خود را میکند تا بدون هیچ وابستگی به سود و منفعت شخصی خودش، به اهداف مشترک دست یابد.
هیچ کسی به این فکر نمی‌کند که آیا ایده او اتخاذ می‌شود یا نه، در همکاری‌ها بی‌سروصدا خود را با دیگران سازگار میکند. حتی اگر شرایط می‌طلبد که فرد خودش وارد عمل شود و درباره موضوع خاصی تصمیم‌گیری کند، بهترین سعی خود را میکند تا منافع جمع را درنظر داشته باشد.
به‌طور مشابه، اگر یک تزکیه‌کننده نخواهد با دیگران همکاری کند، از ایده خود جانبداری کند یا برای "گروه اژدهاهای بدون رهبر" دلیل و استدلال آورد تا ایده او را بپذیرند، این نمونه‌ای است از مخلوط کردن وابستگی‌ها با اصول فا.
این درک محدود من از همکاری گروهی است که از یک اصطلاح معروف چین باستان الهام گرفته شده است.
مجموعه رشد و اصلاح خود
