(Minghui.org) تملق در میان تزکیهکنندگان و خودبزرگبینیِ تزکیهکنندگان، نقش منفی جدی در میان مریدان دافا ایفا میکند. درسهای زیادی در این زمینه وجود دارد. میخواهم درمورد درکم از جنبه دیگری صحبت کنم.
همتمرینکنندگان ممکن است احساس کنند دیگر نمیتوانند چیز خوبی بهیکدیگر بگویند. اما نباید در این کار زیادهروی کنیم و همه جملات تحسینآمیز در میان همتمرینکنندگان را بهعنوان تملق تلقی کنیم.
گرچه، هر دو در مورد دیگران چیزهای خوبی میگویند، اما بین تملق و تشویق تفاوت وجود دارد. اولی هدفی خودخواهانه دارد، یک رفتار فاسد که ناشی از شهرت و احساسات است. دومی میتواند افکار درست همتمرینکنندگان را تقویت کند، اما ما نباید در آن افراط کنیم.
برای مثال، برخی از همتمرینکنندگان از روشنگری حقیقت رو در رو هراس داشتهاند. فرض کنید آنها بر ترسشان غلبه و شروع به انجام آن کنند، حتی اگر افراد زیادی سه انصراف را انجام ندهند، باز هم باید آنها را تشویق و تأیید کنیم که آنها کارشان را بهخوبی انجام میدهند. آنها انگیزه میگیرند و میخواهند بهتر عمل کنند.
حمایت صمیمانه همتمرینکنندگان از هم مفید است و میتواند باعث تشویق یکدیگر شوند. هنگامی که پس از تحمل شکنجه در زندان مورد آزار و اذیت قرار گرفتم، یکی از همتمرینکنندگان با علامت دستش به من گفت: «شگفتانگیز!» مرا تحتتأثیر قرار داد و مصممترم کرد.
برخی از همتمرینکنندگان در تزکیهشان دچار لغزش شدهاند، آزمونها را بهخوبی نگذراندهاند، و اعتماد به تزکیه را از دست دادهاند. اگر همتمرینکنندگان بتوانند جنبههای خوب کار این افراد را تصدیق کنند، همتمرینکنندگان بهتر عمل خواهند کرد و اعتماد بهنفس بیشتری خواهند داشت!
یادداشت سردبیر: این مقاله فقط بیانگر درک فعلی نویسنده است که با تمرینکنندگان به اشتراک گذاشته شده است تا بتوانیم «مطالعه و تزکیه خود را با یکدیگر مقایسه کنیم.» («تزکیه راسخ،» هنگیین(
کلیۀ مطالب منتشرشده در این وبسایت دارای حق انحصاری کپیرایت برای وبسایت مینگهویی است. بازنشر غیرتجاری این مطالب باید با ذکر منبع باشد. (مانند: «همانطور که وبسایت مینگهویی گزارش کرده است، ...») و لینکی به مقالۀ اصلی ارائه شود. در صورت استفاده تجاری، برای دریافت مجوز با بخش تحریریۀ ما تماس بگیرید.