(Minghui.org) استاد لی هنگجی به ما آموزش دادند که تزکیه فالون دافا منحصراً درباره تزکیه شین‌شینگ و نیک‌خواهی است، اینکه ما «راه بزرگ بدون شکل» (آموزش فا در کنفرانس سنگاپور) را برمی‌گزینیم. استاد همچنین بیان کردند: «ما هیچ شکل ملموسی از سازمان نداریم و پول و اموالی را نیز نگه نمی‌داریم.» (آموزش فا در کنفرانس فای دستیاران در چانگچون)
آموزه‌های استاد، آسان‌ترین راه را برای تزکیه‌کنندگان در جامعه مدرن باز کرده و پول و دارایی را کاملاً از فالون دافا جدا کرده است و در عین حال تزکیه‌کنندگان مجبور نیستند راهب شوند یا به کوه‌ها بروند. کل جامعه محیط تزکیه ما است. ما برای تزکیه ذهن و بدن خود، از اصول حقیقت، نیک‌خواهی، بردباریِ فا پیروی می‌کنیم. یکدیگر را تشویق می‌كنیم كه «بر چگونگي مطالعه و تزكية خود تمركز كنيد» (تزکیه راسخ، هنگ یین) و قلمروی خود را ارتقاء می‌بخشیم.
اما از آنجا که حزب کمونیست چین در سال 1999 آزار و شکنجه گسترده و جامع فالون گونگ آغاز کرد، مریدان و تمرین‌کنندگان دافا به‌منظور مقابله با آزار و شکنجه و روشنگری حقیقت، پروژه‌ها و شرکت‌های بسیاری را راه‌اندازی کرده‌اند. این پروژه‌ها و شرکت‌های واقعی، با پول و دارایی و نیز موقعیت‌های شغلی و تقسیم مسئولیت‌ها سر و کار دارند. بنابراین آنها برای بسیاری از افراد تبدیل به سنگ‌محک شده‌اند. ما افرادی داریم که با ازخودگذشتگی کمک میکنند و نیز افرادی که به‌دنبال شهرت و علاقه شخصی خود هستند. برخی خود را وقف نجات موجودات ذی‌شعور میکنند، در حالی که برخی دیگر از بیرون گود نگاه و اظهارنظر و قضاوت میکنند. درحالی که برخی در غلبه بر موانع ثابت‌قدم هستند و به جلو پیش می‌روند، افرادی را نیز داریم که از موفقیت دیگران منتفع می‌شوند و فقط به‌دنبال خشنودی و رضایت خود هستند. برخی به‌طور پیوسته خود را تزکیه میکنند و عقاید، تصورات و وابستگی‌های بشری را از بین می‌برند و به این ترتیب می‌توانند حقیقت را به‌طور محکم‌تر روشن کنند. درحالی که عادات و عقاید و تصورات مختلف برخی- که آنها را در جامعه عادی رشد داده‌اند- به مانعی برای‌شان تبدیل شده است و متأسفانه تأثیری منفی بر دافا و پروژه‌ها در سطوح مختلف ایجاد میکنند. چنین مواردی آنقدر زیاد است که نمی‌توان در اینجا ذکر کرد.
اختلافات اخیری که در پروژه اپک تایمز و سایر پروژه‌ها اتفاق افتاده است، تصادفی نیست. این در داخل و خارج از سرزمین اصلی چین مشابه است. مادامی که فرد در جامعه عادی است، طبقات اجتماعی مختلف تضادهای اجتماعی خودشان را دارند، محیط‌های کاری تضادهای کاری دارند، و محیط‌های خانوادگی تضادهای خانوادگی دارند و فرد باید با آنها روبرو شود. وقتی تضادی رخ می‌دهد، آن برای هر تمرین‌کننده‌ای که شاهد آن رویداد و افراد درگیرِ آن بوده یا درباره آن شنیده است، فرصتی است تا خودش را محکم‌تر تزکیه کند و سطحش را بالا ببرد. مریدان دافایی که فا را به‌خوبی مطالعه میکنند و خود را حقیقتاً تزکیه میکنند، عمیقاً درک میکنند که یک مرید دافا چیست: این عنوانی نیست که هر شخصی ادعایش را داشته باشد؛ بلکه آن با تزکیه محکم در فا و از طریق تحمل درد و رنج، مسئولیت‌پذیری و آبدیده کردن قلب فرد در مسیرش به سمت ازخودگذشتگی- که الزام کیهان جدید است- کسب می‌شود. ما باور داریم که در مواجهه با اختلافات، مریدان دافایی که به‌طور حقیقی تزکیه میکنند، خودشان را بررسی و به درون نگاه خواهند کرد تا نقاط ضعف‌شان را بیابند و بهتر بتوانند تأثیری مثبت را ایجاد کنند.
امیدواریم که در آینده، چه در پروژه‌ها و چه در شرکت‌های مریدان دافا، دیگر کسی بر مبنای دیدگاه‌های یک‌طرفه و با «نقل» اینکه چطور استاد او را تصدیق میکنند، در حالی که از پذیرش مسئولیت عواقب مهم آن شانه خالی می‌کند، سایرین را قضاوت نکند یا تحت فشار قرار ندهد. امیدواریم همه بر اساس افکار نیک‌خواهانه و عاری از خودخواهی عمل کنند و به عقاید و تصورات خود وابسته نباشد، مشکلاتی را که در تزکیه بروز میکنند از طریق تزکیه، و مشکلات شرکت را از طریق شرکت حل‌وفصل کنند.
هیئت تحریریه مینگهویی
10اوت2019
مجموعه سرمقاله‌های مینگهویی
