یاد بگیریم که صد درصد به‌درون نگاه کنیم

(Minghui.org) خانم لین هماهنگ‌کننده‌ای در منطقه ما است. سال‌ها است که تمرین‌کنندگان محلی احساس می‌کردند که او در نحوه مدیریت منابع مالی بی‌مسئولیت است و برخی محتوای مطالب اطلاع‌رسانی را که تهیه کرده بود زیر سؤال بردند. از آنجا که او دارای شخصیتی قوی است، هیچ کسی هرگز این مسائل را با او مطرح نکرد.

اخیراً مطلع شدیم که خانم لین مطالبی با محتوای نامناسب تهیه کرده است. احساس کردم که او نباید آنها را ارسال کند و نظرم را با سایر تمرین‌کنندگان به‌اشتراک گذاشتم. با این حال، تصمیم را به خانم لین واگذار کردم. وقتی به خانه برگشتم، تمام شب به آن فکر کردم. احساس می‌کردم شیوه‌ای که من با آن برخورد ‌کردم زیرکانه بود. با وجودی که می‌دانستم کاری که او انجام می‌دهد با فا مطابقت ندارد، اما مستقیماً به او نگفتم. در عوض پشت سرش صحبت کردم. آیا رفتارم نامناسب نبود؟

چند ماه بود که خانم لین را ندیده بودم. برخی از تمرین‌کنندگان سعی کردند با او تماس بگیرند، اما برای مدتی طولانی موفق نشدند با او تماس بگیرند. نگران بودم که ممکن است تحت آزار و شکنجه قرار گرفته باشد. درباره این موضوع با تمرین‌کننده‌ای دیگر، خانم دای، صحبت کردم و به این نتیجه رسیدیم که نباید آزار و شکنجه را تأیید کنیم. ما باید صادقانه نگرانی‌های‌مان را از منظر فا به خانم لین بیان کنیم.

اینها را به‌عنوان پیش‌زمینه برایتان شرح دادم. در زیر مطلبی است که می‌خواهم به‌اشتراک بگذارم.

وقتی به صحبت با خانم لین فکر کردم، اولین واکنشم ترس بود. می‌ترسیدم که اشاره به هر چیزی به روابط ما آسیب برساند. می‌ترسیدم که نتواند تحمل کند. می‌ترسیدم مرا سرزنش کند. می‌ترسیدم بهانه‌های زیادی بیاورد. علاوه بر ترس، وابستگی به محافظت از خودم نیز وجود داشت. سال‌ها بود که خانم لین همیشه نظرات یا پیشنهادات دیگران را قویاً رد می‌کرد.

صراحتاً افکار و نگرانی‌هایم را با خانم دای درمیان گذاشتم. به او گفتم می‌ترسم که مکالمه‌ام، با داشتن این افکار و نگرانی‌ها، به‌خوبی پیش نروند. خانم دای گفت: «ما صلاح خانم لین را می‌خواهیم. هماهنگ‌کننده بودن کار آسانی نیست! او با وجود آزار و شکنجه به تمرینش ادامه داده است؛ آیا او عالی نیست؟» گفته او را تأیید کردم و گفتم ما باید از آموزه‌های استاد پیروی کنیم:

«اغلب می‌گویم اگر همه‌ آن‌چه که شخص بخواهد، خیر و سعادت دیگران باشد و اگر این بدون کوچک‌ترین انگیزه‌ شخصی یا درک و فهم شخصی باشد، هر چه که او بگوید شنونده را به گریه خواهد انداخت. من نه تنها دافا را به شما آموخته‌ام بلکه رفتار و کردار خودم را نیز برای شما به‌جای گذاشته‌ام. درحالی که کار می‌کنید، لحن صدای شما، خوش‌قلبی‌تان و استدلال شما می‌تواند قلب یک شخص را تغییر دهد، درصورتی که دستور دادن‌ها هرگز نمی‌توانند. اگر دیگران از عمق وجودشان به‌طور کامل متقاعد نشوند بلکه فقط به‌طور ظاهری اطاعت کنند، زمانی که هیچ کسی در اطراف آنها نیست که ببیند، هنوز برطبق خواست خودشان رفتار خواهند کرد.» («خوش فکری»، نکات اصلی برای پیشرفت بیشتر)

ما از آموزه‌های استاد پیروی کردیم. در ابتدا به‌درون نگاه کردیم و مطمئن شدیم که انگیزه‌مان پاک است؛ ما فقط می‌خواستیم به خانم لین کمک کنیم.

درحالی که به‌درون نگاه می‌کردم، احساس کردم دلیلی را پیدا کردم که مدتی طولانی در تزکیه‌ام خوب عمل نکرده بودم. به جای اینکه بفهمم مشکلات فرصت‌هایی برای بهبود هستند، همیشه به بیرون نگاه می‌کردم و دیگران را سرزنش می‌کردم. معمولاً به مسائل دیگران توجه می‌کردم و فقط گاهی اوقات مسائل خودم را می‌دیدم. وقتی به چیزهایی اشاره می‌کردم، احساس می‌کردم که به دیگران «یادآوری» می‌کنم. آیا من حیله‌گر نبودم؟ چندبار فرصت‌های تزکیه را از دست دادم زیرا به بیرون نگاه می‌کردم!

نهایتاً دریافتم که فقط با نگاه صددرصد به‌درون، آن تزکیه واقعی است. حتی اندکی نگاه به بیرون واقعاً تزکیه نیست. فقط با نگاه صددرصد به‌درون می‌توانیم متواضع باشیم، حقیقت را ببینیم، اصول فا را تجسم بخشیم و سطح تزکیه خود را بالا ببریم.

با این درک، از استاد نیک‌خواه به‌خاطر نظم و ترتیب ایشان تشکر کردم. همه ما باهم پیشرفت کردیم. من از خانم دای برای مهربانی‌اش تشکر کردم و از خانم لین برای انجام کار هماهنگی در تمام این سال‌ها تشکر کردم.

چند روز بعد، وقتی با خانم لین ملاقات کردم، قلبم آرام بود؛ دیگر نگران این نبودم که چگونه با او ارتباط برقرار کنم یا اینکه او چه واکنشی نشان می‌داد. فقط با آرامش، صراحت و مهربانی نظرم را به‌اشتراک گذاشتم. واقعاً شگفت‌انگیز بود! خانم لین بی‌سروصدا گوش می‌داد و بسیار آرام بود. کل روند به‌خوبی پیش رفت.

این مقاله نشان‌دهنده درکم در سطح تزکیه فعلی‌ام است.

تمام مقالات، تصاویر یا سایر متونی که در وب‌سایت مینگهویی منتشر می‌شوند، توسط وب‌سایت مینگهویی دارای حق انحصاری کپی‌رایت هستند. چاپ یا توزیع مجدد محتوا برای مصارف غیر تجاری مشکلی ندارد، اما در این صورت ذکر عنوان و لینک مقاله اصلی الزامی است.