(Minghui.org) یک آشنای کاری سابق که با اخلاق کاری و شخصیتم آشنایی داشت، گفت: «ما می‌خواهیم در فهرست انتظار استخدام شما اولین باشیم. شما می‌توانید هر زمان خواستید با ما همکاری کنید.» ازآنجایی که من تمرین‌کننده فالون گونگ هستم او درخصوص من تبعیض قائل نمی‌شد، درعوض به‌خاطر اینکه فالون گونگ به من کمک کرده بود تا فرد بهتر و کارمند باارزش‌تری شوم، بسیار مرا تحسین می‌کرد. در شبکه مشاوران هزینه پروژه من بسیار محبوب و معروف بودم. این را نیز همگی به‌خوبی می‌دانستند که من فالون گونگ را تمرین می‌کنم. تمام مشتریانم به‌طور کامل آگاه بودند که هرگز رشوه‌ای قبول نمی‌کنم، کاری که امروزه در چین بسیار نادر است.
یک مربی استثنائی برای کارمندان جدید
پس از اینکه در سال ۱۹۹۹ آزار و شکنجه فالون گونگ شروع شد، برای اعتراض به پکن رفتم. بازداشت شدم، به اردوگاه کار اجباری محکوم و از شغلم اخراج شدم. به‌محض آزادی‌ام توسط شرکت دیگری استخدام شدم. در سال ۲۰۱۳ پس از ۱۰ سال کار با آن شرکت بازنشسته شدم. بعد از یک سال، شرکت از من درخواست کرد تا سر کارم برگردم و به کارمندان جدید آموزش دهم.
پس از آن سرپرستی از یک شرکت مشاوره در سطح استانی با من تماس گرفت و خواست سری به دفترش بزنم. ما برای مدت زیادی همدیگر را می‌شناختیم و با او درباره فالون گونگ و آزار و شکنجه صحبت کرده بودم.
او به‌محض دیدنم گفت: «نمی‌دانستم شما بازنشسته شدید. وقتی فهمیدم، دسترسی به شما آسان نبود. اگر متوجه شده بودم که در سال ۲۰۱۳ بازنشسته شده‌اید، شما را بلافاصله استخدام می‌کردم.»
آنها دنبال شخصی بودند که کارمندان جدیدشان را که به‌تازگی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده بودند، آموزش دهد. این سمت برای مدت زمانی خالی بود، زیرا هر کسی که برای این کار مصاحبه می‌داد به‌نظر نمی‌رسید فرد مناسبی باشد.
او گفت: «خیلی احساس راحتی بیشتری خواهم کرد اگر شما این سمت را بپذیرید. مهارت‌های حرفه‌ای شما و اخلاق کاری‌تان به‌خوبی توسط افراد این صنعت شناخته شده است. ما به فردی مثل شما نیاز داریم که کارمندان جدیدمان را راهنمایی کند تا آنها بتوانند یاد بگیرند مثل شما سخت‌کوش، مسئول و محتاط باشند.
او دو برابر حقوق فعلی‌ام را به من پیشنهاد کرد. از او تشکر کردم و گفتم که درحال‌حاضر در شرکتی دیگر مشغول به کارم.
گفتم: «شرکتم درحال‌حاضر به من نیاز دارد. نمی‌توانم به رئیسم بگویم که می‌خواهم استعفا بدهم. شاید در آینده فرصتی باشد تا دوباره درباره این موضوع صحبت کنیم. من بیشتر مشتاق هستم تا در این باره فکر کنم.»
درواقع او سمتی خالی را به من پیشنهاد کرد که خالی باقی می‌ماند تا تصمیم بگیرم شغل فعلی‌ام را ترک کنم.
هر تمرین‌کننده فالون دافا باوجود آزار و شکنجه، اصول آموزش داده شده توسط آقای لی هنگجی، بنیانگذار فالون گونگ، را دنبال می‌کند. استاد لی بیان کرده‌اند: «یک تمرین‌کننده در هر کجا باشد، باید فرد خوبی باشد.» («آموزش فا در کنفرانس در هوستون»)
تمرین‌کنندگان از طریق رفتار و اعمال‌شان به مردم چین نشان داده‌اند که فالون گونگ تمرین خوبی است. افراد بیشتر و بیشتری حقایق درباره آزار و شکنجه را شنیده‌اند و بر این باورند که تمرین‌کنندگان افراد خوب، سخت‌کوش و درستکاری هستند.
