(Minghui.org) کنفرانس تبادل تجربه فالون دافا 2022 در آدلاید در سالن همایش مرکز اجتماع فولارتون در 18سپتامبر2022 برگزار شد. ۹ تمرین‌کننده تجربیات تزکیه خود و نحوه غلبه بر مشکلات را هنگام بروز اختلافات به اشتراک گذاشتند.
تمرین‌کنندگان در مورد تجربیات خود صحبت می‌کنند.
غلبه بر مشکلات و ترویج شن یون به‌طور تمام وقت
آنا امسال به تبلیغ شن یون کمک کرد. اجراهای شن یون در آدلاید از سه اجرای برنامه‌ریزی شده اولیه به پنج نمایش افزایش یافت. او با مشاهده افزایش تعداد باجه‌های فروش بلیت در مراکز خرید و کمبود نیروی انسانی، بر مشکلاتی غلبه کرد و علاوه بر چهار هفته مرخصی سالانه که در ابتدا برای این کار در نظر گرفته بود، سه هفته مرخصی بدون حقوق نیز از محل کارش گرفت. او هفت هفته را تمام وقت صرف تبلیغ شن یون کرد. شن یون را به مدیرش معرفی کرد و مدیر گفت که مادرش را برای تماشای برنامه می‌آورد.
آنا و سایر تمرین‌کنندگان هر روز صبح پس از مطالعۀ فا تمرین‌ها را با هم انجام می‌دادند. آنها سپس به فروش بلیت شن یون می‌پرداختند. آنها برای کمک به مردم برای خرید بلیت با یکدیگر همکاری کردند.
او گفت: «هر روز صبح زود بیرون می‌رفتیم و دیر به خانه برمی‌گشتیم. وقتی دیدیم مردم صندلی‌ها را انتخاب می‌کنند و همۀ بلیت‌های اجرای شن یون فروخته شد، برای مردم بسیار خوشحال شدیم.»
او گفت که در حین هماهنگی با هم‌تمرین‌کنندگان برای ترویج شن یون، آزمون‌های شین‌شینگ را نیز تجربه کرده است. زوجی با دخترشان به باجه فروش بلیت آمدند. پدر که دید دخترش می‌خواهد شن یون را تماشا کند تصمیم گرفت دو تا از بهترین بلیت‌ها را برای همسر و دخترش بخرد. اما، پرداخت کارت اعتباری او انجام نشد. مانند سال‌های گذشته هیچ دستگاه پرداختی در محل وجود نداشت. این توان آنا برای فروش بلیت را پیچیده می‌کرد. او برای مدت طولانی ناراحت بود و شروع به شکایت از هماهنگ‌کننده کرد.
با کمک یک تمرین‌کننده دیگر، او متوجه شد که موضع او درست نیست، و باید بدون قید و شرط با سایر تمرین‌کنندگان همکاری کند. او در آن شب با یک تمرین‌کننده دیگر تماس گرفت. روز بعد، یک تمرین‌کننده دو صندوق فروشگاهی برایش آورد.
او گفت: «یاد گرفتم بدون قید و شرط به درون نگاه کنم. بدون توجه به اینکه چه اتفاقی می‌افتد، باید به این فکر کنم که چگونه می‌توانم با سایر تمرین‌کنندگان هماهنگ باشم و برای حل مشکل سخت تلاش کنم. به جای سرزنش دیگران، باید محیط و روند تزکیه را گرامی بدارم. من با حقیقت، نیک‌خواهی، بردباری جذب خواهم شد، به دیگران فکر می‌کنم، خوب تزکیه می‌کنم و افراد بیشتری را بیدار می‌کنم.
تحسین به‌عنوان یک سرپرست خوب
کاترین از کودکی با والدینش شروع به تمرین فالون دافا کرد. او اکنون مدیر مالی یک شرکت است. او که هر روز سر کار است و وقتی به خانه می رسید روی مبل دراز می‌کشید و با موبایلش در اینترنت را گشتی می زد. بعد شروع کرد به تماشای فیلم‌های کوتاه و سریال‌های تلویزیونی و زمان زیادی را در تلفن خود می‌گذراند. بالاخره از هدر دادن وقتش پشیمان شد. یک شب او خواب توالت‌های کثیف را دید. وقتی از خواب بیدار شد به خودش گفت که باید تماشای فیلم را متوقف کند، اما بعدازظهر که به خانه رسید دوباره ویدیوها را تماشا کرد.
وضعیت جسمی و روانی او رو به وخامت گذاشت. والدینش به او توصیه کردند که برای استراحت و انجام تمرینات و خواندن فا از محل کار مرخصی بگیرد. پس از مطالعه فا، او متوجه شد که شکاف بزرگی در تزکیه‌اش وجود دارد، و اگر به همین منوال ادامه دهد، از دافا منحرف خواهد شد که بسیار خطرناک است. او در ذهنش به اشتباه خود نزد استاد لی (بنیانگذار دافا) اعتراف کرد و گفت: «استاد، من اشتباه می‌کنم. لطفاً مرا ببخشید و کمکم کنید. من می‌خواهم به وضعیت خوب تزکیه برگردم.»
وقتی تصمیمش را گرفت که از وابستگی‌اش به تماشای ویدیو خلاص شود، دیگر تمایلی به تماشای آنها نداشت. او گفت: «به‌نظر می‌رسد که استاد در یک لحظه کمکم کرد تا این چیز بد را کاملاً از بین ببرم. سپاسگزارم استاد!»
این تجربه باعث شد که او عمیقاً متوجۀ جدیت تزکیه شود، «وقتی متوجه شدید که وابستگی خاصی دارید، باید برای خلاص شدن از شر آن پیشگام شوید و برای جذب شدن در دافا ابتکار عمل را به دست بگیرید.»
کاترین نیز روند حذف وابستگی‌اش به رقابت با دیگران و حفظ شهرت در محل کار را به اشتراک گذاشت. او نزد همه به اشتباهات یکی از کارکنان اشاره کرد و از او خواست تا آنها را اصلاح کند. کارمند قبول نکرد و با صدای بلند از خود دفاع کرد که باعث ناراحتی کاترین شد.
پس از آن، کاترین آرام شد و به درون نگاه کرد: «چرا من ناراحت شدم؟ چرا وقتی او گوش نمی‌داد، من به بحث و جدل ادامه دادم؟»
او ذهنیت رقابت‌طلبی و وابستگی به دفاع از شهرتش را دید. او به‌طور جدی به‌دلیل تقصیرش به درون نگاه کرد و احساس کرد که سبک کار او نیک‌خواهانه نیست. او نباید علناً به اشتباهات کارمندش در مقابل سایر اعضای تیم اشاره می‌کرد. در عوض، باید آن را در خلوت با او در میان می‌گذاشت. وقتی به اشتباه او اشاره کرد، لحن کاترین کوبنده و متهم‌کننده بود و به کارمند گوش نداد و به او فرصت توضیح نداد.
آن موقع دیگر کارمند به خانه رفته بود، بنابراین بلافاصله برای او پیامکی فرستاد و صمیمانه از او عذرخواهی کرد و به او گفت که از زحماتش سپاسگزار است. کارمند از ابراز نگرانی کاترین تشکر کرد و گفت که او سرپرست خوبی است.
«وقتی سعی کردم این وابستگی را از بین ببرم، متوجه شدم که بسیار ضعیف شده است. بعد از آن احساس آرامش کردم.» او گفت که در آینده، سخنان استاد را در ذهنش نگه خواهد داشت و همیشه قلبی نیک‌خواه را حفظ می‌کند.
شرکت‌کنندگان در کنفرانس از میدان انرژی قوی بهره‌مند می‌شوند
برخی از تمرین‌کنندگانی که در کنفرانس شرکت کردند، گفتند که از تجربیات هم‌تمرین‌کنندگان خود الهام گرفته و تشویق شده‌اند. آنها گفتند که به کاستی‌ها در تزکیه‌شان توجه کرده‌اند و مصمم به بهبود هستند.
نگوین و پسرش وین
نگوین گفت که او از حضورش در کنفرانس بسیار بهره‌مند شد. به ویژه، از نگاه به درون صریح و اعتقاد راسخ آنها به فا الهام گرفت. پس از آن، او نرم‌افزار پخش ویدیوی تلفن همراهش را حذف کرد. احساس می‌کنم که باید زمان بیشتری را برای مطالعه فا، تمرکز بر اینکه فرد بهتری باشم، صرف کنم و زمان را برای نجات مردم صرف کنم.»
او پسرش وین را نیز با خود آورده بود که گفت که تبادل‌تجربه‌ها خوب بود: «من هم می‌خواهم برای مطالعه فا وقت بگذارم و وقتم را در تلفن همراه و رایانه‌ام تلف نکنم.» او گفت که وابستگی‌اش به خوابیدن پس از انجام تمرینات از بین رفته است. او همچنین حاضر است اکنون فا را مطالعه کند.
بلا گفت که به‌دلیل مشغله کاری، فرصت کمی برای برقراری ارتباط با سایر تمرین‌کنندگان داشت. او در آن روز به تمام تبادل تجربه‌‌ها گوش داد و در مورد بهبود شین‌شینگ در پروژه‌های مختلف اعتباربخشی به فا یاد گرفت. او گفت: «احساس می‌کنم باید عجله کنم. امروز آمدن به اینجا برایم خیلی سخت بود. تا ساعت دو صبح کار می‌کردم بعد به خانه رفتم و قبل از اینکه بیایم اینجا سه ساعت استراحت کردم. اولش کمی خسته بودم اما الان احساس خوبی دارم. میدان انرژی در اینجا قوی است. خوشحالم که امروز توانستم اینجا باشم.»
کلیۀ مطالب منتشرشده در این وب‌سایت دارای حق انحصاری کپی‌رایت برای وب‌سایت مینگهویی است. مینگهویی به‌طور منظم و در مناسبت‌های خاص، از محتوای آنلاین خود، مجموعه مقالاتی را تهیه خواهد کرد.
کپی‌رایت ©️ ۲۰۲۳ Minghui.org تمامی حقوق محفوظ است.
