(Minghui.org) مینگهویی اخیراً مطلع شد که تازه‌ترین تلاش‌های بانویی ۸۱ساله برای برقراری مجدد حقوق بازنشستگی‌اش که مدت‌هاست قطع شده، بار دیگر بی‌نتیجه مانده است.
خانم وو شیولان، مهندس بازنشسته محیط‌زیست در شهر جینژو، استان لیائونینگ، به‌دلیل تمرین فالون گونگ دو دوره حبس را گذراند (از مه۲۰۱۵ تا مه۲۰۱۷ و از ژوئیه۲۰۱۹ تا ژوئیه۲۰۲۲). اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی شهر جینژو (HRSSB) در آوریل۲۰۱۶، زمانی که او در زندان بود، حقوق بازنشستگی‌اش را قطع کرد. او پس از هر دوره حبس برای برقراری مجدد حقوق بازنشستگی خود تلاش کرد، اما نتیجه‌ای نگرفت.
خانم وو در مارس۲۰۲۵ علیه اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی شکایت کرد، اما دادگاه راه‌آهن جینژو به این دلیل که «شکایت او مبنایی ندارد»، از رسیدگی به پرونده‌اش خودداری کرد. دادگاه همچنین از صدور رأی رسمی برای رد شکایت یا ثبت پرونده او برای بررسی بیشتر امتناع کرد. درنتیجه، او نتوانست اقدامات قانونی دیگری برای طرح مجدد شکایت یا پیگیری از راه‌های حقوقی دیگر انجام دهد.
در ۲۴ژوئن۲۰۲۶، خانم وو درخواستی به اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی ارائه کرد و از این نهاد خواست به تعهد قانونی خود برای برقراری مجدد حقوق بازنشستگی‌اش عمل کند. این اداره در مهلت ۶۰روزه مقرر در قانون، پاسخی نداد. سپس او در ۲۵اوت، درخواست تجدیدنظر اداری خود را به مرکز پذیرش دادخواست‌های تجدیدنظر اداری شهر جینژو ارائه کرد و از این مرکز خواست به اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی دستور دهد پرداخت حقوق بازنشستگی‌اش را از سر بگیرد و مبالغ پرداخت‌نشده را نیز به او بپردازد.
خانم وو سرانجام در ۲۹سپتامبر پاسخی از اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی دریافت کرد. در این پاسخ که تاریخ ۱۴سپتامبر را داشت، اداره به سه دلیل مدعی شده بود که هرگز در انجام تعهد قانونی خود در قبال او کوتاهی نکرده است. خانم وو در ۵اکتبر نامه‌ای نوشت و هر سه دلیل را به‌تفصیل رد کرد.
دلیل اول: ایرادهای مربوط به پاکت نامه
اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی اعلام کرد که خانم وو نام خود را روی پاکت نامه دادخواستی که در ۲۴ژوئن۲۰۲۶ برای این اداره فرستاده بود، ننوشته است. علاوه‌بر این، به‌جای نشانی منزل خود به‌عنوان نشانی فرستنده، نشانی مرکز حفاظت از محیط‌زیست شهر جینژو را درج کرده، مرکزی که پیش از بازنشستگی، ۳۴ سال در آن کار کرده بود.
این اداره اعلام کرد که چون نام فرستنده روی پاکت نوشته نشده بود، هرگز آن را باز نکرده و درنتیجه از محتوای درخواست خانم وو «اطلاع نداشته» و نتوانسته بود «طبق الزام قانونی، ظرف ۶۰ روز پاسخ دهد».
خانم وو توضیح داد که چون درخواستش شامل تمام اطلاعات شخصی او، ازجمله نام قانونی و نشانی منزلش بود، ضرورتی نمی‌دید که نام خود را روی پاکت نیز بنویسد. علاوه‌بر این، اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی طبق قانون موظف است به درخواست‌ها و مشکلات عموم مردم، صرف‌نظر از هویت آن‌ها، رسیدگی کند.
او درباره علت درج نشانی محل کار سابقش روی پاکت نیز گفت که صندوق‌های پستی مجتمع مسکونی‌اش سال‌هاست قابل‌استفاده نیستند. برای اطمینان از دریافت پاسخ اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی، از محل کار سابقش اجازه گرفته بود تا از نشانی آن مرکز برای دریافت نامه‌های ارسالی به نام خود استفاده کند.
دلیل دوم: دو دوره محکومیت به زندان
اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی بار دیگر به ماده ۶ ابلاغیه شماره ۶۹ به‌عنوان مبنای قانونی قطع حقوق بازنشستگی خانم وو استناد کرد.
«ابلاغیه مربوط به مسائل مرتبط با اقدامات اجباری اتخاذشده علیه کارکنان نهادها و نحوه رسیدگی به مجازات‌های اداری و کیفری» در سال ۲۰۱۲ از سوی وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی صادر شد. ماده ۶ این ابلاغیه مقرر می‌کند که پرداخت حقوق بازنشستگی به بازنشستگانی که دوران محکومیت خود را در زندان می‌گذرانند، متوقف شود و نحوه پرداخت مزایای آن‌ها پس از آزادی از زندان، به تشخیص واحدی واگذار شود که در ابتدا حقوق بازنشستگی‌شان را پرداخت می‌کرد.
خانم وو بار دیگر تأکید کرد که ابلاغیه شماره ۶۹ قانون مصوب نیست و به‌عنوان سندی داخلی منتشر شده است. ازآنجاکه قانون کار و قانون تأمین اجتماعی چین از حق بازنشستگان برای دریافت حقوق بازنشستگی‌ای که حاصل سال‌ها کار و تلاش آن‌هاست، حمایت می‌کنند، نمی‌توان از این ابلاغیه برای محروم کردن او از مزایای بازنشستگی‌اش استفاده کرد.
دلیل سوم: رد پیشنهاد پرداخت کمک‌هزینه از سوی خانم وو
اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی، اداره دارایی شهر جینژو و مرکز حفاظت از محیط‌زیست شهر جینژو در سال ۲۰۱۸ جلسه مشترکی برگزار کردند و تصمیم گرفتند ماهانه ۳۰۰ یوان کمک‌هزینه به خانم وو پرداخت کنند. او از امضای مدارک مربوطه خودداری کرد، زیرا باید حقوق بازنشستگی کامل خود را که بیش از ۳۰۰۰ یوان در ماه بود، دریافت می‌کرد.
اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی در پاسخ سپتامبر۲۰۲۶ خود به خانم وو، او را به‌دلیل نپذیرفتن پیشنهاد کمک‌هزینه در سال ۲۰۱۸ مقصر دانست. خانم وو در نامه‌اش به این اداره، جزئیات بیشتری درباره موضوع کمک‌هزینه شرح داد.
در سال ۲۰۱۸، اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی به ماده ۶ ابلاغیه شماره ۶۹ که پیش‌تر به آن اشاره شد، به‌عنوان مبنای قانونی اختیار خود برای پیشنهاد پرداخت فقط ۳۰۰ یوان کمک‌هزینه ماهانه به او استناد کرده بود.
خانم وو معتقد بود که اگر قرار است ابلاغیه شماره ۶۹ مبنای قانونی قرار گیرد، ماده ۹ آن برای پرونده او مناسب‌تر است. ماده ۹ مقرر می‌کند افرادی که پیش از محکومیت به زندان حقوق بازنشستگی دریافت می‌کرده‌اند، پس از آزادی از زندان نیز حق دریافت همان مزایا را دارند.
محل کار سابقش با او موافق بود و از اداره دارایی شهر جینژو درخواست کرد بودجه لازم را برای پرداخت مبالغ معوقه حقوق بازنشستگی او اختصاص دهد. بودجه محل کار سابق او به‌طور کامل از سوی اداره دارایی تأمین می‌شد.
اداره دارایی این درخواست را رد کرد، به این دلیل که ابلاغیه شماره ۶۹ را وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی صادر کرده است، نه اداره دارایی استان لیائونینگ که بر اداره دارایی شهر جینژو نظارت دارد.
محل کار سابق خانم وو سپس به اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی مراجعه کرد. این اداره پاسخ داد که «اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی اختیار ندارد به اداره دارایی دستور دهد ابلاغیه شماره ۶۹ را اجرا کند، اما خود این اداره موظف است ماده ۶ ابلاغیه را اجرا کند.»
با وجود مضحک و متناقض بودن این وضعیت، هم اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی و هم اداره دارایی از ابلاغیه شماره ۶۹ به‌عنوان بهانه‌ای برای خودداری از پرداخت کامل حقوق بازنشستگی خانم وو استفاده کردند. به همین دلیل، او پیشنهاد دریافت کمک‌هزینه ماهانه ۳۰۰ یوان را نپذیرفت.
گزارش‌های مرتبط:
تعلیق حقوق بازنشستگی مهندس سابق محیط زیست ۸۰ساله از سال ۲۰۱۶ و امرارمعاش او با فروش مواد بازیافتی
دستگیری بانوی ۷۴ساله به‌دلیل باورش
شهر جینژو (استان لیائونینگ): مستمری تمرین‌کنندگان فالون گونگ به‌طور غیرقانونی قطع شده است
کپی‌رایت © ۲۰۲۶-١٩٩٩ Minghui.org تمامی حقوق محفوظ است.
