(Minghui.org) مینگهویی پیش‌تر گزارشی درباره تلاش‌های طاقت‌فرسای بانویی ۸۱ساله برای برقراری دوباره مستمری بازنشستگی‌اش منتشر کرده بود. اکنون اطلاعات تازه‌ای نشان می‌دهد که او همچنان با موانع متعدد روبه‌روست و هنوز نتوانسته از حقوق قانونی بازنشستگی خود بهره‌مند شود.
خانم وو شیولان، مهندس بازنشسته محیط‌زیست اهل شهر جینژو در استان لیائونینگ، به‌دلیل تمرین فالون گونگ، دو دوره زندان را تحمل کرد (از مه۲۰۱۵ تا مه۲۰۱۷ و از ژوئيه۲۰۱۹ تا ژوئيه۲۰۲۲). در حالی که خانم وو هنوز در زندان بود، اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی شهر جینژو در آوریل۲۰۱۶ حقوق بازنشستگی او را قطع کرد. او پس از پایان هر یک از دوره‌های زندان، درخواست برقراری دوباره حقوقش را ارائه داد، اما هیچ نتیجه‌ای نگرفت.
در ۳مارس۲۰۲۵، خانم وو شکایت اداری خود را به دادگاه راه‌آهن جینژو ارائه کرد و خواستار آن شد که اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی، حقوق پرداخت‌نشده او از آوریل۲۰۱۶ را واریز نمایند و مزایای بازنشستگی‌اش را که پس از ۳۴ سال خدمت قانونی مستحق آن است، دوباره برقرار کند.
دادگاه بارها از رسیدگی به این پرونده خودداری کرد و مدعی شد که او «صلاحیت قانونی برای اقامه دعوا علیه اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی را ندارد.» خانم وو حدود سپتامبر۲۰۲۵ تصمیم گرفت از شکایتش صرف‌نظر کند. وکیل او از دادگاه خواست قرار رسمی مبنی بر رد پرونده صادر کند، اما این درخواست نیز رد شد.
خانم وو و وکیلش در ۷آوریل۲۰۲۶ برای پیگیری وضعیت پرونده به دادگاه مراجعه کردند. رئیس مرکز رسیدگی به پرونده‌ها مدعی شد که دادگاه هرگز شکایت او را دریافت نکرده است، این در حالی بود که همان شخص پیش‌تر مدارک را شخصاً بررسی کرده و اجازه ثبت آن‌ها را داده بود.
خانم وو علیه دادگاه شکایت کرد. هنگامی که او در ۱۷ژوئن۲۰۲۶ بار دیگر به دادگاه مراجعه کرد، به او گفته شد که نسخه چاپی دادخواستش پیدا شده است و می‌تواند آن را پس بگیرد.
طبق قانون، دادگاه باید یا پرونده را ثبت کند یا به‌طور رسمی رأی رد آن را صادر کند. بنابراین خانم وو از پس گرفتن دادخواست خودداری کرد، زیرا در غیر این صورت دیگر نمی‌توانست دوباره شکایت خود را مطرح کند یا از راهکارهای حقوقی دیگر استفاده کند.
دادگاه اصرار داشت تا زمانی که دادگاه میانی شهر جینژو به آن دستور برای دادرسی پرونده ندهد، نه می‌تواند پرونده را ثبت کند و نه برای رد آن رأی صادر کند. خانم وو پرسید چرا یک دادگاه بدوی برای رسیدگی به یک پرونده باید به تأیید دادگاه بالاتر نیاز داشته باشد. در پاسخ به او گفته شد که پرونده‌اش «ویژه» است (مربوط به فالون گونگ) و نیاز به دخالت مقام‌های بالاتر دارد.
ازآنجاکه دادگاه حاضر به تغییر موضع خود نشد، خانم وو نیز دادخواست چاپی خود را پس نگرفت.او در ۲۴مه۲۰۲۶ اخطاریه‌ای از اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی دریافت کرد که در آن اعلام شده بود این اداره از پذیرش هرگونه درخواست یا اعتراض بعدی او درباره قطع مستمری خودداری خواهد کرد. به او گفته شد که باید از طریق روند بازبینی پرونده‌های دادخواست اقدام کند.
خانم وو به این تصمیم اعتراض کرد و در ۱۲ژوئن۲۰۲۶ درخواست خود مبنی بر بازنگری اداری را به مرکز پذیرش بازنگری اداری شهر جینژو ارائه داد.
او در درخواستش، اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی را به نقض اصل تفکیک دعواهای قضایی و دادخواست‌های اداری متهم کرد. او توضیح داد که پس از آنکه اداره، درخواست‌های مکرر او برای برقراری دوباره مستمری‌اش را رد کرد، علیه آن شکایت قضایی مطرح کرده است. به گفته او، وقتی این اداره صراحتاً اعلام کرده بود که دیگر هیچ درخواست یا اعتراضی را از او نخواهد پذیرفت، هیچ حقی ندارد از او بخواهد بار دیگر روند بی‌نتیجه بررسی دادخواست اداری را طی کند.
ازآنجاکه دادگاه نیز از ثبت شکایت او علیه اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی یا صدور رأی رسمی خودداری کرده بود، خانم وو هیچ راهی جز طی کردن روند بازنگری اداری نداشت، روندی که در آن، یک نهاد بالاتر باید مشخص می‌کرد آیا اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی، به‌عنوان مرجع پرداخت مزایای بازنشستگی، تعهدات قانونی خود را در قبال او نقض کرده است یا خیر.
خانم وو از مرکز پذیرش بازنگری اداری شهر جینژو خواست تصمیم اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی مبنی بر نپذیرفتن اعتراض‌های او را مورد بازنگری قرار دهد و این اداره را موظف کند مستمری بازنشستگی او را دوباره برقرار کند.
کارمند پذیرش این مرکز اعلام کرد که تنها در صورتی درخواست بازنگری اداری او را می‌پذیرد که دو اصلاح انجام شود.نخست، حذف عنوان «جرم»ی که به‌خاطر آن محکوم شده بود، یعنی «عضویت در یک سازمان فرقه‌ای برای تضعیف اجرای قانون»، اتهامی ساختگی که به‌طور معمول برای پرونده‌سازی و زندانی کردن تمرین‌کنندگان فالون گونگ به کار می‌رود. دوم، حذف هرگونه اشاره به فالون گونگ از متن درخواست.
خانم وو استدلال کرد که ناچار است عنوان دقیق «جرم» و عبارت «فالون گونگ» را در درخواست خود ذکر کند، زیرا مستمری او دقیقاً به‌دلیل محکومیت ناعادلانه‌اش بر پایه همین اتهام ادعاییِ مربوط به تمرین فالون گونگ قطع شده است.
کارمند پذیرش اصرار کرد که او باید از دستورالعمل‌های مرکز پیروی کند و افزود: «ما نمی‌توانیم هیچ درخواستی را که در آن نام فالون گونگ آمده باشد، بپذیریم.»
خانم وو در پاسخ گفت: «این تبعیض علیه فالون گونگ است.»
گزارش‌های مرتبط:
تعلیق حقوق بازنشستگی مهندس سابق محیط زیست ۸۰ساله از سال ۲۰۱۶ و امرار معاش او با فروش مواد بازیافتی
دستگیری بانوی ۷۴ساله به‌دلیل باورش
شهر جینژو (استان لیائونینگ): مستمری تمرین‌کنندگان فالون گونگ به‌طور غیرقانونی قطع شده است
کپی‌رایت © ۲۰۲۶-١٩٩٩ Minghui.org تمامی حقوق محفوظ است.
