(Minghui.org) پیشتر در گزارشی درباره درگذشت خانم تانگ شوجن در ۱۸دسامبر۲۰۲۵ و تعلیق ۱۴ساله حقوق بازنشستگی او پیش از مرگش اطلاعرسانی کرده بود. این مقاله اطلاعات تازهای درباره تلاش طاقتفرسای او برای برقراری مجدد حقوق بازنشستگیاش ارائه میدهد.
خانم تانگ، استاد بازنشسته سیتولوژی(سلولشناسی) در بخش کالبدشناسی آسیبشناسی دانشگاه پزشکی جنوبغربی در شهر لوژو، استان سیچوان، در ۸۸سالگی درگذشت، درحالیکه بهدلیل ایمانش به فالون گونگ در انتظار محاکمه بود. طی ۱۴سال پیش از مرگش، حقوق بازنشستگی او بهدلیل ایمانش تعلیق شده بود. کارفرمای سابقش گفت که مزایای بازنشستگی او را کنار گذاشتهاند و بهمحض آنکه بیانیهای مبنی بر انکار ایمانش بنویسد، آمادهاند پول را به او پرداخت کنند.
هیچ قانونی در چین فالون گونگ را جرم محسوب نمیکند و خانم تانگ از نوشتن آن بیانیه خودداری کرد. حقوق بازنشستگی او هرگز برقرار نشد. پیش از جدیدترین مورد آزار و شکنجهاش، او در آوریل۲۰۰۱ به سه سال کار اجباری محکوم شد و پس از دستگیری در اکتبر۲۰۰۹ به سه سال و نیم زندان محکوم گردید.
مدرسه خانم تانگ در اکتبر۲۰۱۱، زمانیکه او درحال گذراندن محکومیت ۳.۵ساله زندان بهدلیل ایمانش بود، حقوق بازنشستگیاش را تعلیق کرد. پس از آزادی در دسامبر۲۰۱۲، او بارها به مدرسه مراجعه کرد تا خواستار برقراری مجدد حقوق بازنشستگیاش شود، اما هر بار با پاسخ منفی روبهرو شد. از ژوئن۲۰۲۰ حتی اجازه ورود به ساختمان اداره مرکزی را نیز به او ندادند.
در اکتبر۲۰۲۰، خانم تانگ شکایات اداری علیه مدرسه را نزد دفتر استیناف شهر لوژو، مقامات شهرداری لوژو، دادگاه میانی شهر چنگدو، دادگاه عالی استان سیچوان، استانداری سیچوان، اداره آموزش استان سیچوان و وزارت آموزش ثبت کرد. همگی او را نادیده گرفتند.
خانم تانگ حدود اوت۲۰۲۱ درخواست دیگری به مدرسه ارائه داد تا حقوق بازنشستگیاش برقرار شود. در پاسخی بهتاریخ ۲سپتامبر۲۰۲۱، مدرسه اعلام کرد که رئیس دانشگاه در ۳ژوئن۲۰۱۳ اعلانی صادر کرده بود مبنی بر اینکه اگر او بیانیهای برای انکار فالون گونگ بنویسد، دانشگاه به او کمکهزینه ماهانهای بر اساس میانگین حقوق کارکنان مقامات شهرداری پرداخت خواهد کرد.
ازآنجاکه خانم تانگ از نوشتن بیانیه خودداری کرد، مدرسه اعلام کرد چارهای جز محروم کردن او از مزایای بازنشستگی ندارد.
خانم تانگ سپس دادخواست دیگری به مدرسه ارائه داد. مدرسه در پاسخ خود به دو سند استناد کرد: اطلاعیه [۲۰۰۳] شماره ۱۵۰ صادره از سوی اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی استان سیچوان، و اطلاعیه [۲۰۱۲] شماره ۶۹ صادره از سوی وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی جمهوری خلق چین.
هر دو سند تصریح میکردند که بازنشستگانی که دوره حبس را گذراندهاند باید از دریافت مزایای بازنشستگی محروم شوند. خانم تانگ اعتبار این دو سند را زیر سؤال برد، زیرا در قانون اساسی چین، قانون بیمه اجتماعی یا قوانین کار چنین مقررهای وجود ندارد. او درخواست دسترسی آزاد به اطلاعات را نزد اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی استان سیچوان ثبت کرد. این نهاد از رسیدگی به درخواست خودداری کرد. سپس او شکایتی نزد استانداری سیچوان طرح کرد.
دولت استانی در پاسخ اعلام کرد که اطلاعیه [۲۰۰۳] شماره ۱۵۰ درواقع براساس اطلاعیه [۱۹۷۹] شماره ۲۲ صادر شده بود که در دوران انقلاب فرهنگی (۱۹۶۶-۱۹۷۶) صادر شده بود. در اطلاعیه [۱۹۷۹] شماره ۲۲ قید شده بود که در صورت تصویب سیاست جدید در آینده، دولت باید از آن پیروی کند.
قانون بیمه اجتماعی که از ۱ژوئیه۲۰۱۱ اجرایی شد، تصریح میکند که مزایای بازنشستگی نباید سلب شود. خانم تانگ معتقد بود این قانون باید بر اطلاعیه [۱۹۷۹] شماره ۲۲ و اطلاعیه [۲۰۰۳] شماره ۱۵۰ برتری داشته باشد. او سپس دومین درخواست دسترسی آزاد به اطلاعات را نزد اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی استان سیچوان ثبت کرد. این نهاد پاسخ داد که اطلاعیه [۲۰۰۳] شماره ۱۵۰ مربوط به روند کاری داخلی است و مشمول افشای عمومی اطلاعات نمیشود.
خانم تانگ شکایت دیگری نزد استانداری سیچوان مطرح کرد. او پاسخی بهتاریخ ۲۶ژوئیه۲۰۲۲ دریافت کرد که در آن آمده بود: «اطلاعیه [۲۰۰۳] شماره ۱۵۰ پاسخی از سوی اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی استان سیچوان به پرسشی درباره مزایای بازنشستگی یک بازنشسته با نام خانوادگی فنگ، کارمند شهرداری لشان، بوده است. این اطلاعیه سیاست صادره از سوی دولت نبوده و از الزامات افشای عمومی مستثنا است. این اطلاعیه طبق ماده ۱۶ مقررات افشای اطلاعات دولتی در زمره اطلاعات اداری داخلی قرار میگیرد. افزون بر این، اطلاعیه مربوط به حریم خصوصی فنگ است و افشای عمومی آن به حقوق و منافع قانونی او لطمه میزند. همچنین، مقامات بالاتر مقررات جدیدی برای جایگزینی این اطلاعیه صادر کردهاند؛ بنابراین افشای آن نیز موجب سوءبرداشت عمومی، تضعیف یکنواختی نظام حقوقی و ایجاد خطر برای ثبات اجتماعی خواهد شد. تصمیم اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی استان سیچوان مبنی بر عدم افشا مناسب بوده است.»
وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی بعداً به خانم تانگ پاسخ داد و اعلام کرد که اطلاعیه [۲۰۱۲] شماره ۶۹ در دامنه افشای عمومی قرار نمیگیرد. در صورت افشای عمومی، این اطلاعیه موجب گمانهزنی عمومی و تأثیر بر ثبات اجتماعی خواهد شد.
اگر اطلاعیه [۲۰۰۳] شماره ۱۵۰ و اطلاعیه [۲۰۱۲] شماره ۶۹ مشمول افشای عمومی نبودند، پس سیاستهای رسمی محسوب نمیشدند، چه رسد به اینکه مبانی حقوقی باشند که بتوان براساس آنها بازنشستگان را از مزایای بازنشستگی محروم کرد. خانم تانگ این پرونده را تا شورای دولتی، عالیترین نهاد اداری چین، پیگیری کرد.
شورای دولتی در ۳اکتبر۲۰۲۳ پاسخی صادر و تأیید کرد که اطلاعیه [۲۰۱۲] شماره ۶۹ سند عمومی نیست، زیرا توسط هیچ نهاد دولتی صادر نشده و مراحل لازم ثبت را طی نکرده است. این نهاد اعلام کرد که در تصمیم وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی مبنی بر رد درخواست دسترسی آزاد به اطلاعات خانم تانگ مورد نامناسبی وجود نداشته است.
خانم تانگ با توجه به تمام پاسخهایی که دریافت کرد، چند درخواست برای لغو دو اطلاعیهای که مدرسهاش بهعنوان مبنای حقوقی تعلیق حقوق بازنشستگیاش ذکر کرده بود، ثبت کرد.
او «درخواست لغو اطلاعیه [۲۰۰۳] شماره ۱۵۰» را نزد اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی استان سیچوان، استانداری سیچوان و اداره دادگستری استان سیچوان ارائه داد.
او همچنین «شکایت درباره استفاده غیرقانونی از اطلاعیه [۲۰۰۳] شماره ۱۵۰» را نزد کمیته دائمی کنگره خلق استان سیچوان و کنگره ملی خلق ثبت کرد؛ «درخواست لغو اطلاعیه [۲۰۱۲] شماره ۶۹» را نزد وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی ارائه داد؛ و «درخواست صدور دستور به وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی برای لغو اطلاعیه [۲۰۱۲] شماره ۶۹» را نزد شورای دولتی مطرح کرد.
خانم تانگ نسخههایی از شکایات و درخواستهای خود را به چند نهاد دیگر در سطوح مختلف ارسال کرد.
او همچنین شکایت اداری علیه اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی استان سیچوان را نزد دادگاه منطقه جینجیانگ در شهر چنگدو، دادگاه میانی شهر چنگدو و دادگاه عالی استان سیچوان ثبت کرد. هیچیک به او پاسخ ندادند.
خانم تانگ در سپتامبر۲۰۲۲ شکایت کیفری علیه مدرسهاش نزد دادگاه میانی شهر لوژو ثبت کرد. با وجود پیگیریهای مکرر، پرونده او هرگز ثبت نشد. سرانجام به او گفته شد که دادگاه پروندههای مشابه زیادی دریافت کرده است و رسیدگی به پرونده او سالها طول خواهد کشید. پرونده او در زمان مرگش همچنان بلاتکلیف بود.
خانم تانگ شکایت اداری علیه وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی را نزد شعبه دوم دادگاه میانی پکن ثبت کرد. این شکایت بارها به او بازگردانده شد. شعبه دوم هرگز پرونده او را ثبت نکرد و هیچ دلیلی نیز ارائه نداد. قاضی منصوب به پرونده حتی روی پاکت اعلامیه بازگشت شکایت او چیزی خطخطی کرده بود. دلیل این اقدام مشخص نیست.
خانم تانگ علیه شعبه دوم نزد دادگاه عالی پکن شکایت کرد که آن دادگاه نیز بدون هیچ توضیح مکتوبی شکایت او را بازگرداند. سپس شکایت خود را به دیوان عالی خلق و دادستانی عالی خلق ارائه کرد. هیچیک از این نهادها به او پاسخ ندادند.
خانم تانگ در ۱۸دسامبر۲۰۲۵ درگذشت، درحالیکه حقوق بازنشستگیاش هرگز برقرار نشده بود.
گزارشهای مرتبط:
درگذشت استاد بازنشسته دانشگاه در ۸۸سالگی، در حالی که به دلیل تمرین فالون گونگ در انتظار محاکمه بودمزایای فالون گونگ (قسمت اول): فرهیختگاننبرد طاقتفرسای استاد بازنشسته دانشگاه برای برقراری مجدد حقوق بازنشستگی که ده سال تعلیق شده و همچنان ادامه داردتعلیق ۹ساله و همچنان ادامهدار حقوق بازنشستگی استاد بازنشسته دانشگاه بهدلیل ایمانش به فالون گونگآزار و شکنجه خانم تانگ شوجن، دانشیار کالج پزشکی لوژو، استان سیچوانمحکومیت مخفیانه خانم تانگ شوجن، دانشیار بازنشسته مؤسسه پزشکی لوژو
کپیرایت © ۲۰۲۶-١٩٩٩ Minghui.org تمامی حقوق محفوظ است.
